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Social Recruiting & Web-Design für Handwerksbetriebe und Unternehmen in Bayern

Qualifizierte Fachkräfte für dein Team!

Mit "UpAds" gewinnst du potenzielle Mitarbeiter aus deiner Region über gezielte Werbekampagnen. Wir sorgen für einen konstanten Bewerberstrom!

  • Bewerber aus deiner Region
  • Schnelle und planbare Besetzung offener Positionen
  • Kein Budget mehr für wirkungslose Stellenanzeigen auf Jobportalen
  • Kandidaten mit Angaben zu Erfahrung, Führerschein und Verfügbarkeit direkt in deinem Posteingang

Deine nächste Fachkraft ist bereits auf Instagram, sie weiß es nur noch nicht

Vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch und erfahre, wie viele qualifizierte Fachkräfte in deinem Einzugsgebiet über Meta-Ads erreichbar sind.

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Problem & Lösung

Das Problem – und unsere Lösung dafür

Warum klassische Wege heute kaum noch funktionieren, und wie UpAds trotzdem qualifizierte Fachkräfte für dich gewinnt.

Offene Stellen in deinem Betrieb bleiben monatelang unbesetzt!

Trotz Stellenanzeigen und Zeitarbeit bleibt der Stuhl unbesetzt?
Die herkömmlichen Wege funktionieren einfach nicht mehr!

Jobportale liefern kaum verwertbaren Rücklauf

Klassische Jobbörsen wie Indeed oder Stepstone erreichen heute kaum noch aktive Fachkräfte!

Online kaum sichtbar

Betriebe setzen weiterhin auf traditionelle Methoden und veraltete Systeme!

Falsche Bewerber

Wenn doch jemand antwortet, passt die Qualifikation oft nicht. Du investierst Zeit in Gespräche, die nirgendwo hinführen.

Fachkräfte erreichen, bevor sie selbst aktiv auf Jobsuche gehen

Die meisten qualifizierten Fachkräfte – ob Elektriker, Bäcker, Kfz-Mechatroniker oder anderes Handwerk – sind auf Social Media wie Instagram, Facebook oder LinkedIn erreichbar und genau dort sprechen wir sie an!

Präzise Meta-Ads statt Gießkanne

Wir schalten Anzeigen, die genau die Fachkräfte deiner Branche in deinem Einzugsgebiet erreichen. Alter, Berufsfeld und Standort werden exakt eingestellt, kein Bewerber aus 200 km Entfernung.

Digitale Bewerber-Maschine

Ein strukturierter Online-Prozess prüft die Qualifikation und Verfügbarkeit von Interessenten. So sprichst du ausschließlich mit passenden Kandidaten, die deine Mindestanforderungen erfüllen.

Erste Gespräche in Wochen, nicht nach Monaten!

Die meisten Betriebe erhalten ihre ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen nach Kampagnenstart. Das Risiko eines langen Stellenleerlaufs entfällt.

Deine nächste Fachkraft ist bereits auf Instagram, sie weiß es nur noch nicht

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Leistungen

Alles aus einer Hand für dein Wachstum

Social Recruiting, Web-Design und Social-Media-Betreuung – individuell für dein Handwerk oder Unternehmen.

Unsere Leistungen

Von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung übernehmen wir den gesamten Prozess – und bauen dir auf Wunsch auch den passenden Web-Auftritt dazu. Du konzentrierst dich auf dein Geschäft.

ElektrobetriebeBäcker-LädenKfz-WerkstättenHandwerksbetriebeWeb-Design für jede Branche

Zielgenaue Meta-Ads

Präzise Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram, für potenzielle Mitarbeiter. Kein Streuverlust, keine Budgetverschwendung.

Trichter-System

Interessenten werden zu einem Filtersystem geleitet, wo sie durch gezielte Fragen direkt aussortiert werden. Nur erfolgreiche Abgaben führen zu einer Bewerbung.

Aktive Kandidatenansprache

Wir sprechen Fachkräfte direkt an, auch wenn diese gerade nicht aktiv suchen. So erreichst du Talente, die kein Jobportal findet.

Arbeitgebermarke aufbauen

Wir positionieren deinen Betrieb auf Social Media so, dass Fachkräfte auf dich aufmerksam werden. Authentisch und regional.

Kampagnen-Steuerung

Wir überwachen deine Kampagnen laufend und anhand der Zahlen wird stetig optimiert. Du siehst jederzeit, was dein Budget bewirkt.

Vom Handwerk fürs Handwerk

Der CEO von "UpAds" (Nico Langer) hat selbst eine Ausbildung zum Elektriker absolviert und kennt Handwerksbetriebe daher von innen – das hilft uns, jede Branche authentisch anzusprechen.

Web-Design & Betreuung

Wir gestalten und pflegen moderne, schnelle Websites – für jede Art von Firma, Betrieb oder Praxis. Von der ersten Idee bis zur laufenden Betreuung und Aktualisierung.

Social-Media-Betreuung

Wir übernehmen teilweise oder komplett die Betreuung deiner Social-Media-Kanäle – zum Beispiel deinen Instagram-Account – mit regelmäßigen Beiträgen, Community-Antworten und Content-Planung.

UpAds vs. klassische Stellensuche

Ein direkter Vergleich zeigt, wo der Unterschied im Alltag eines Handwerksbetriebs oder Unternehmens konkret spürbar wird.

Herkömmlich
Mit UpAds
Reichweite
Nur aktiv suchende Fachkräfte auf Jobportalen
Auch passive Fachkräfte, die über Social Media erreichbar sind
Vorqualifikation
Manuell durch den Inhaber oder Meister
Automatisch durch den digitalen Bewerberfunnel
Zeitaufwand für dich
Hoch: Anzeigen schreiben, Bewerbungen sichten, Absagen formulieren
Gering: Du führst nur noch das Vorstellungsgespräch
Regionale Steuerung
Kaum steuerbar auf klassischen Jobportalen
Präzise auf Bayern oder deinen konkreten Einzugsbereich eingestellt
Erste Bewerbungen
Oft nach 4 bis 8 Wochen, wenn überhaupt
Typischerweise innerhalb von 14 Tagen nach Kampagnenstart
Transparenz
Keine Einblicke in Reichweite oder Anzeigenleistung
Klares Reporting mit Impressionen, Klicks und Bewerberzahlen

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Ablauf

So läuft die Zusammenarbeit ab

Transparent, planbar und ohne versteckte Überraschungen.

Von der Anfrage zur ersten qualifizierten Bewerbung in 5 Schritten

Der Ablauf ist klar strukturiert. Du weißt zu jedem Zeitpunkt, was gerade passiert und was als nächstes kommt.

1

Erstgespräch

Wir besprechen deine offene Stelle, die konkreten Anforderungen an die gesuchte Fachkraft und deinen Standort in Bayern. Das dauert etwa 30 Minuten und kostet dich nichts.

2

Strategie und Anzeigenentwicklung

UpAds entwickelt Anzeigentexte und visuelle Creatives, die speziell auf dein Handwerk und deine Zielgruppe in der Region ausgerichtet sind. Kein generisches Werbematerial von der Stange.

3

Kampagnenstart auf Meta

Die Anzeigen gehen auf Facebook und Instagram live. Innerhalb der ersten 48 Stunden sehen wir erste Reaktionen und justieren Zielgruppe und Budget bei Bedarf nach.

4

Bewerber durchlaufen den Qualifikationsfunnel

Interessenten beantworten unsere Vorqualifikationsfragen zu Ausbildung, Erfahrung und Verfügbarkeit. Nur wer deine Kriterien erfüllt, wird als Kandidat an dich weitergeleitet.

5

Übergabe und Vorstellungsgespräch

Du erhältst die Kontaktdaten und Angaben der qualifizierten Bewerber übersichtlich aufbereitet. Das Vorstellungsgespräch führst du selbst, wann und wie es dir passt.

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Ansprechpartner

Die Menschen hinter UpAds

Kein anonymes Callcenter, keine Agentur-Fassade. Bei UpAds sprichst du direkt mit den Menschen, die deine Kampagne planen und umsetzen.

Nico Langer, UpAds

Nico Langer

CEO & Kampagnenstrategie & Kundenbetreuung

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Kontakt

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